De manera personal, la nueva delegada de Iztapalapa, Dione Anguiano, presentó la solicitud a la Contraloría General del Distrito Federal para que la dependencia realice exámenes de confianza a todos y cada uno de los 266 trabajadores de estructura que llegan con ella y pretenden participar en su administración. En caso de no aprobar estas investigaciones preliminares, serán rechazados del Gobierno delegacional.

Las pruebas a las que serán sometidos los nuevos aspirantes a un cargo en la demarcación se basarán en cuatro ejes específicos: prevención y combate a la corrupción, profesionalización de los servidores, identificación y gestión.

Al igual que en el caso de los ex candidatos a las 16 delegaciones de la Ciudad de México, los trabajadores serán evaluados mediante un examen psicométrico, una validación documental, entrevista psicológica laboral así como una investigación socieconómica. Una vez finalizadas las pruebas, los resultados ofrecerán pistas sobre la necesidad de realizar un examen con polígrafo.

“El objetivo de la aplicación de los exámenes de confianza es conocer en qué situación se encuentra cada uno de los trabajadores con la finalidad de transparentar cada una de las áreas de la delegación”, comentó Anguiano Flores.

Mientras espera a que el proceso de solicitud se lleve a cabo, la jefa delegacional añade que en estas pruebas se incluye a personal que aspira a un puesto de gran importancia para la estructura de la administración que encabezará los próximos tres años.

Destacan, entre otros, los Directores Generales, Subdirectores y Directores Territoriales que ya han sido nombrados. No obstante, se reafirma que en caso de encontrarse alguna incongruencia entre sus antecedentes laborales y sus bienes-relaciones, serán inmediatamente retirados de sus cargos.

“Si alguien de mi equipo de trabajo resulta no apto, no acredita las pruebas o las valoraciones de congruencia entre su estilo de vida y sus ingresos, le retirará la invitación a trabajar conmigo”, sentenció de mancera tajante.

Al obtener los resultados pertinentes, tanto los funcionarios como los vecinos de la demarcación serán notificados sobre los mismos, a fin de dar máxima transparencia al proceso.

Quienes acrediten este primer paso con ciertas observaciones respecto de sus capacidades para el cargo, dijo Anguiano, serán capacitados para llevar a cabo sus labores de manera óptima.